为什么要用报表工具?互联网产品的发展经过不断的迭代更新,已经是一个多维度前行的模式,企业运营管理不能单纯靠管理层、老板所谓“直觉”的主观意识去判断,需要有一套专业科学的数据工具去辅助前行。人可以规划运营模式与营销策略,则数据工具可以辅助其进行有效的理性分析,形成相互辅助,循环迭代的过程。无论是医美机构亦或是连锁集团,业务系统的数据过于分散容易造成数据堵塞,形成数据孤岛,缺乏统一的报表工具管理门店,无法形成全局数据视野,数据资源难以进行有效利用,难以辅助决策。

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国产福利在线智能报表能解决医院什么问题?

目前市面上有多种报表分析工具及产品,但是做得好的产品并不多。大数据时代,从海量数据中挖掘出关键有用的数据,以精确和可读的格式分析和全面、人性化、准确的呈现数据,变得尤为重要。现在市场上的许多报表工具因医美市场环境和业务需求的多变,已经无法快速满足不断变化的报表需求。而且很难按业务展示数据,比如增加查询条件,增加筛选信息等;不能提供专业性或前瞻性的报表模型,价格比较昂贵;数据泄露,统计不准确等问题也频繁出现。而这些国产福利在线智能报表平台已经能帮助医院解决!

国产福利在线智能报表与市面传统报表工具不一样,它除了能轻松解决以上提到的问题外,还能:

  1.自定义制作报表,无需编程



  2.一次制作,支持浏览器,手机微信端查看



  3.快速制作符合医美行业特性的报表




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国产福利在线智能报表平台已为医美运营做好准备

国产福利在线公司凭借医美行业十几年的IT建设和运营管理经验,根据行业的发展趋势组织研发国产福利在线智能报表平台,一套用于制定和查看国产福利在线报表的平台软件,旨在为医院客户提供实用的商业决策报表模版,支持医美机构动态构建,解决了医院不同的业务所需的不同复杂报表。通过报表平台可以自由组装报表实现数据的实时查看和业务监控,支持手机微信端和PC端实时查看,同时有效的保证了数据的一致性和安全性。
国产福利在线智能报表平台汇集了国产福利在线在行业内耕耘十八年服务全国6000多家医美机构过程中深厚积淀的管理经验,也深入调研数百家标杆医美机构的应用场景,系统贯穿医美机构业务运营全流程,以数据辅助机构进行客情管理、员工绩效考核、科学运营管理与战略决策,提升机构管理水平。

智能报表平台提供了两大功能模块,分别是国产福利在线智能报表设计工具和国产福利在线智能报表系统。国产福利在线智能报表设计工具主要用于设计报表模板,包含界面设计器、数据设计器、编译工具等工具,可以实现自由组合查询数据及查询条件,字段属性修改,动态图形添加修改等功能,方便快捷迅速,即可设计出一个全新的报表模版。国产福利在线智能报表系统主要用于查询报表数据,系统中可对报表进行条件组合查询,表头及列冻结,数据排序等,设有登录管理,查询权限管理等模块,支持多种渠道查看设计工具生成的业务报表,随时随地查看报表数据。

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国产福利在线智能报表平台功能创新点

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提供上百套通用报表模型


为及时解决中小型机构在未来业务和数据快速增加的情况下,没有相应的数据库管理员无法制作复杂报表模板的问题;国产福利在线智能报表平台提供上百套基于医美机构应用场景、服务流程、医美行业的分析功能、通用查询、即时报表和报表分析等数据通用报表模块。


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自定义报表,让报表随需而动。


制表操作简单快速,根据需求输出自定义报表。在种种业务场景下,医美机构关于数据报表方面的需求愈加突出。智能报表能够解决目前医美行业所需的复杂报表,医院可以根据不同的业务需求,快速动态创建报表,且联通国产福利在线系统数据。医院可利用自定义报表设计工具,包括数据仓库、条件管理、图形管理、属性管理、目录管理、在线查看、报表迁移等功能,支持客户自定义数据,提供计算人次、人数、手术台数等多种运行方式;提供复合运算方式,可以对数据进行第二次运行,计算成交率、占比等数据,并且提供同步环比运行方式。自由设置数据的查询条件,报表的样式和展现形式,可根据自身的需求构建报表输出需要的数据。定义数据维度,进行数据筛选,添加数据过滤条件,授权指定员工查看报表及限定可见数据范围等,帮助医院从不同维度不同条件分析结果。简单来说,当医院启用自定义报表工具后,可以每时每刻快速轻松创建各种类型的报表,简单的、复杂的都可以实现,短时间内帮助医院实现报表的高级自定义。


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数据仓库-创建报表


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数据仓库-数据汇总总计

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帮助创建复杂报表

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离/在线生成报表,并实时读写数据库。


通过工具设计模型,能将离/在线生成报表,并实时的读写数据库,完美解决了动态报表设计的问题。在实际业务处理中,极大提高报表的处理效率,扩展了Web 报表工具的应用方式。


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会说话的数据,深度服务医美机构运营

与常规报表工具相比,国产福利在线智能报表平台的核心优势除了运用完善的功能模块与数据分析,动态创建报表外,更在于数据体现出的深度服务,数据可以帮助医院打造更加有深度的服务。

考核人,评估事。人员考核也就是常说的KPI,其实KPI一定是要求量化的,并且要相关联,不能简单化。目前很多医院都是以销售为导向的运营模式,例如对现场顾问的考核只有一个KPI指标——销售额。其实这非常片面,只会引导现场顾问进入一个误区:冲量。每个月忙于成交客户,甚至以低价打折的方式促成交,忽略基础的销售动作、销售礼仪和销售服务,导致的是价格体系的混乱、工作标准不规范、数据不标准,客户服务体验不好以致影响医院的口碑。这就需要对现场顾问的考核进行量化、数据化和科学化,主要的考核指标:成交率、客单价、复购率、不重复客户购买比率等,通过对每项指标进行统计,通过报表数据分析员工的工作积极性、工作质量、擅长领域以及服务质量,便于后期进行人员调整以及改变服务策略。对事的评估主要体现在医院做促销活动的评估或突发状况的评估上。通过各项数据指标分析找出销售中的出现的问题和机会,以便采取对应的措施从而在提升客户的消费体验的同时也提高业绩。让机构服务更有深度、有章法,决策有依据,运营有成果!

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国产福利在线公司始终关注医美机构的实际需求,国产福利在线团队与时俱进,不断挑战,不断创新,国产福利在线智能报表平台为医美机构打造“会说话的数据”,目的只有一个就是优化医美机构的运营管理,推动医美行业健康发展!